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Eine neue Studie hat ergeben

 


Eine neue Studie hat ergeben, dass die meisten Menschen Depressionen zwar als psychische Krankheit ansehen, aber nicht mit jemandem zusammenarbeiten möchten, bei dem diese Krankheit diagnostiziert wurde.

 

Trotz dieser Diskriminierung offenbart die Studie auch eine wichtige Wahrheit: Die große Mehrheit der Depressiven ist bereit, ihrem Arbeitgeber von ihrer Krankheit zu erzählen. Und diese Offenheit zahlt sich für die Arbeitnehmer in materieller und immaterieller Hinsicht aus, denn sie vertrauen darauf, dass ihr Unternehmen sie bei der Behandlung https://www.ecommercetimes.com/story/finding-the-right-tech-model-for-patient-care-management-65505.html unterstützt und sie während der Genesung von der Depression weiterbeschäftigt.

 

Die Studie wurde von Professor Rosemary Purcell von der Monash University School of Psychological Sciences geleitet. Sie sagte: “Obwohl die Menschen Depressionen als psychische Krankheit betrachten, haben unsere Ergebnisse gezeigt, dass sie eine andere Person, die eine Rolle übernehmen soll, einer Person mit einer Vorgeschichte von depressiven Störungen vorziehen würden.”

 

“Die Menschen sehen Menschen, die depressiv waren, als weniger fähig und weniger respektabel an. Die Tatsache, dass die Teilnehmer keine soziale Interaktion mit Personen suchten, die als depressiv beschrieben wurden, deutet darauf hin, dass sie sie als geschmacklos und unangemessen empfanden.”

Wenn Sie also Ihrem Chef oder der Personalabteilung von Ihrer Depression erzählen – und dabei betonen, dass Sie unter ärztlicher Aufsicht stehen und es Ihnen gut geht -, ist es viel wahrscheinlicher, dass ein Arbeitgeber Ihnen eine faire Chance gibt, als wenn Sieunter dem Radar fliegen. Denn, wie Professor Purcell erklärte, “die Teilnehmer berücksichtigten, dass eine Depression nicht wie eine Erkältung oder Grippe ist, sondern eine Krankheit mit anhaltenden Folgen”

Sie fügte hinzu: “Mitarbeiter, die ihre depressive Vorgeschichte offengelegt hatten, schienen aktiver zu sein und übernahmen eher eine Führungsrolle in einer Vielzahl von Aufgaben, einschließlich der Führung von Mitarbeitern und der Initiierung von Projekten. Die Tatsache, dass sie bereit waren, ihre Krankheit offenzulegen, verlieh ihnen ein positives Image innerhalb des Unternehmens”